Job Information
PVH Corp. Contrôleur.euse de Gestion Corporate-Business (m/f/d*) – Tommy Hilfiger & Calvin Klein – CDI in Paris, France
If you are a current PVH Associate, please click this link to apply through your Workday account. (https://www.myworkday.com/pvh)
Design Your Future at PVH
Contrôleur.euse de Gestion Corporate-Business (m/f/d*) – Tommy Hilfiger & Calvin Klein – CDI
Êtes-vous prêt.e à faire passer votre carrière au niveau supérieur et à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH ? Alors concevez votre avenir avec nous !
A propos de PVH
Créée en 1881, PVH est l'une des plus importantes entreprises textiles au monde. Parmi ses marques figurent Calvin Klein, acquise en 2003, et Tommy Hilfiger en 2010.
Calvin Klein est une marque lifestyle de rang international qui incarne des idéaux audacieux et progressistes à travers une esthétique séduisante et souvent minimaliste.
Tommy Hilfiger se distingue par son approche classic american cool, ou comment revisiter le style traditionnel américain avec une touche d’originalité.
A propos de ce poste
Rejoignez l’équipe Finance de PVH en tant que Business/Finance Controller en CDI ! Vous aurez la charge du Contrôle de Gestion HQ et du suivi du P&L Cross-Channel en collaboration étroite avec le FP&A Manager. Notre Hub se compose de cinq pays : France, Belgique, Luxembourg, Espagne et Portugal.
Voici les responsabilités qui vous seront confiées :
Développement et suivi du contrôle de gestion OPEX pour le Hub avec un focus sur les lignes de P&L contrôlables : Frais de Personnel, Services Externes, Frais de Déplacements...
Prévisions des dépenses HQ pour le HUB : Construction des BU/RE, Suivis et analyses YTD/YTG
Prévisions des Capex HQ pour le HUB : Construction BU/RE, Suivis et analyses YTD/YTG
Consolidation des Capex pour le HUB : Analyse YTD/YTG.
Analyses ad-hoc récurrente en étroite collaboration avec le responsable FP&A : évaluation des risques, opportunités d'améliorations commerciales (Par Pays et canal), comparaison avec l’historique pour comprendre la croissance de l'activité/OPEX, réorganisation de la cartographie des centres de profit et coûts pour aider au suivi de l'activité et clarifier la lecture…
Analyse du mix de marge (Volume, Discount, Mix, Coût de production) et Suivi
Communication mensuelle et suivi des OPEX sur certaines lignes spécifiques du P&L en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de direction
Préparation mensuelle des Reporting packs, des commentaires et analyse des écarts et risques/opportunités
Préparation des réunions de validation budget et de ses révisés
Management d’une Personne
A propos de l'équipe
Vous serez rattaché.e au Senior FP&A Manager, et travaillerez en étroite collaboration avec toute l'équipe Finance. Pour nous, l’esprit d’équipe est essentiel et nous sommes convaincu.e.s que travailler dans la bonne humeur permet de contribuer à la performance !
A propos de vous
Vous avez idéalement une expérience similaire d’au moins 3 à 5 années sur un poste similaire, dans l’univers de la mode au sein d’un environnement multiculturel.
Si vous êtes curieux.se, passionné.e par la mode et déterminé.e à transmettre des ondes positives, ce poste est fait pour vous !
Vous maitrisez le pack office.
Les langues utilisées au quotidien sont le français et l’anglais à l'oral comme à l'écrit.
Savoir anticiper, être réactif.ve et être force de proposition sont des compétences clés.
… Et le plus important, soyez vous-mêmes & Think Big !
Ce que vous pouvez attendre de nous
Nous cultivons une culture du progrès, en offrant des possibilités de formation et d'apprentissage afin de faire évoluer votre carrière. Nous proposons des packages attractifs et nous plaçons le bien-être de nos collaborateur.rice.s au cœur de nos préoccupations.
Quelle est la prochaine étape ?
L'équipe Talent Acquisition examinera votre candidature, et vous appellera si votre profil est compatible. Puis, vous pourrez avoir l'opportunité de rencontrer nos équipes opérationnelles.
Nous sommes impatient.e.s de découvrir les prochains talents de PVH !
Welcome All @PVH
Nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fier.ère.s de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Les candidat.e.s sont considéré.e.s sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle.
Nous sommes convaincu.e.s que travailler dans un esprit d’inclusion favorise l’épanouissement de nos équipes et leur permet d’exprimer leur potentiel.
Afin d’offrir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous vous invitons à nous communiquer vos pronoms ou toute autre information relative à votre individualité lors du premier contact avec l’équipe Talent Acquisition.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
*m/f/d : male/female/diversities
Postulez dès maintenant !
REJOIGNEZ LA TEAM PVH #POWEROFPVH
Are you ready to bring your career to the next level and join an extraordinary journey within PVH? Design your future with us!
About PVH
Created in 1881, PVH is one of the world's largest textile companies. Its brands include Calvin Klein, acquired in 2003, and Tommy Hilfiger in 2010.
Calvin Klein is a world-class lifestyle brand that embodies bold, progressive ideals through a seductive, often minimalist aesthetic.
Tommy Hilfiger stands out for its classic American cool approach, or how to revisit traditional American style with a touch of originality.
About the position
Join the Finance Team of PVH as a Business Controlling Manager . You’ll oversee HQ Controlling and Cross-Channel follow-up of the Southwest Hub Profit & Loss with the Finance Planning & Analysis Manager. Our Hub is composed of five countries: France, Belgium, Luxembourg, Spain et Portugal.
Your main responsibilities will be:
Improvement of the Opex (Operational Expenditure) Controlling for the Hub with focus on controllable P&L Lines: Payroll, Outside Services, T&E…
HQ Opex Forecast for the HUB : BU/RE Construction, Follow-up and YTD/YTG analysis
HQ Capex (Capital Expenditure) Forecast for the HUB : BU/RE Construction, Follow-up
SWH Capex Consolidation for the HUB : YTD/YTG Analysis..
Recurring Ad-hoc analysis in close collaboration with the FP&A Manager: Risk Assessment, Business improvement opportunities (Country/Channel), Historical comparison to understand business/Opex growth, Reorganization of Profit/Cost Centers Mapping to help business tracking and clarify the reading.
Margin Mix Analysis (Volume, Markdown, Mix, Cost of Goods Sold) and tracking.
Monthly communication and tracking of OPEX on specific P&L Line in close collaboration with Management Team Member
Monthly preparation of reporting packages, comments, and Risk/Opps building
Budget and Revised preparation and Meetings to validate and challenge the overall picture.
Management of one person
About the team
You will report to the Senior FP&A Manager and work closely with the whole Finance team. For us, team spirit is essential, and we're convinced that working in a positive mindset contributes to performance!
About You
You ideally have at least 4-5 years similar experience in the fashion world in a multicultural environment.
If you're curious, passionate about fashion and you know how to adapt fast, this job is for you!
You have a good knowledge of the office pack.
Languages used on a daily basis are French and English, both spoken and written.
Being reactive and taking ownership in your job are key skills.
... And the most important, be yourself & think big!
What can you expect from us?
We foster a culture of development, offering training and learning opportunities through our very own PVH university. Multiple employee benefits such as employee discounts, mobility offers, and other well-being initiatives. PVH offers the protection, peace of mind and flexibility designed to support our associates – both at home and at work.
What’s the next step?
Our Talent Acquisition team will review your application and call you if your profile matches the position. Then, you would have the opportunity to meet our operational teams.
We look forward to meeting the next talents of PVH!
Welcome All @PVH
We encourage diversity and respect for individuality and are proud to work with talented people from different backgrounds. Candidates are considered regardless of age, ethnicity, gender, gender expression, gender identity, nationality, religion or sexual orientation.
We believe that working in a spirit of inclusion enables our associates to express their full potential.
In order to offer an inclusive and equitable recruitment process, feel free to share your pronouns, prefered name.s or any other information regarding your individuality at your first contact with the TA team.
All our job opportunities are opened to people with disabilities.
*m/f/d : male/female/diversities
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DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.