PVH Corporation Jobs

Design Your Future at PVH

Talents & Communication Specialist (m/f/d*) Tommy Hilfiger - CDI

(english follows)

Êtes-vous prêt.e à faire passer votre carrière au niveau supérieur et à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH ? Alors concevez votre avenir avec nous !

A propos de PVH

Créée en 1881, PVH est l'une des plus importantes entreprises textiles au monde. Parmi ses marques figurent Calvin Klein, acquise en 2003, et Tommy Hilfiger en 2010.

Calvin Klein est une marque lifestyle de rang international qui incarne des idéaux audacieux et progressistes à travers une esthétique séduisante et souvent minimaliste.

Tommy Hilfiger se distingue par son approche classic american cool, ou comment revisiter le style traditionnel américain avec une touche d’originalité.

A propos de ce poste

Rejoignez l’équipe Marketing & Communication de PVH en tant que Talents & Communication Specialist en CDI ! Vous serez en charge du développement des projets et des relations avec la presse, les VIP et les influencers afin de renforcer la visibilité et la notoriété de la marque locale

Voici les responsabilités qui vous seront confiées :

Missions influence/talents :

• Définition de la stratégie d’influence d’un point de vue image et business afin de développer la notoriété et le trafic on et off line

• Développer les réseaux d'influence grâce à la création et mise à jour des fichiers influence digitale, rencontres avec les influenceurs

• Développer et gérer les relations VIP, célébrités, KOL

• Veille constante des nouveaux talents afin d’optimiser le plan de communication et marketing

• Définition du planning éditorial en lien avec le plan marketing et lancement des campagnes

• Gestion et animation du programme influenceurs via l’organisation d’évènements dédiés en lien étroit avec le siège (voyage, dîner, en boutique)

Missions communication/presse:

• Travailler et gérer le bureau de presse KCD représentant la marque

• Adapter et mettre en œuvre la stratégie de communication globale en local, en veillant à la cohérence des messages et du contenu diffusés sur les différents canaux.

• Développer et gérer les relations avec les médias et les journalistes en local, en assurant une couverture médiatique positive et régulière de Tommy Hilfiger.

• Organiser et coordonner les événements médiatiques, tels que les journées presse, les interviews et les lancements de collection/capsule

• Gérer le showroom presse et les commandes de samples

Gestion des outils marketing et communication et du budget :

• Gestion et suivi du budget communication local fourni par Amsterdam via le portail Project Front.

• Suivi du bon paiement des factures sur les bonnes entités administratives.

• Piloter & Analyser les KPI et assurer un reporting régulier

Management :

• Management d’un.e stagiaire

• Assurer la communication interne

• Etre force de proposition des axes de progrès techniques et fonctionnels

A propos de l'équipe

Vous serez rattaché.e à la Directrice Marketing et Communication Tommy Hilfiger France+ et travaillerez en étroite collaboration avec toute avec l’équipe marketing Tommy Hilfiger en local ainsi qu’avec les équipes marketing et communication au siège à Amsterdam.

Pour nous, l’esprit d’équipe est essentiel et nous sommes convaincu.e.s que travailler dans la bonne humeur permet de contribuer à la performance !

Profil recherché

Si vous êtes curieux.se, passionné.e par la mode et déterminé.e à transmettre des ondes positives, ce poste est fait pour vous !

Vous avez idéalement une expérience similaire Marketing-PR digital d’au moins 5 ans dans l’univers de la mode/retail au sein d’un environnement multiculturel.

Vous maitrisez également la gestion de campagnes digitales, y compris la gestion budgétaire et l’analyse du retour sur investissement.

Vous maitrisez le pack office, Indesign, Photoshop…

Les langues utilisées au quotidien sont le français et l’anglais à l'oral comme à l'écrit.

Savoir anticiper, être réactif.ve et être force de proposition sont des compétences clés.

… Et le plus important, soyez vous-mêmes & Think Big!

Ce que vous pouvez attendre de nous

Nous cultivons une culture du progrès, en offrant des possibilités de formation et d'apprentissage afin de faire évoluer votre carrière. Nous proposons des packages attractifs et nous plaçons le bien-être de nos collaborateur.rice.s au cœur de nos préoccupations.

Quelle est la prochaine étape ?

L'équipe Talent Acquisition examinera votre candidature, et vous appellera si votre profil est compatible. Puis, vous pourrez avoir l'opportunité de rencontrer nos équipes opérationnelles.

Nous sommes impatient.e.s de découvrir les prochains talents de PVH !

Welcome All at PVH

Nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fier.ère.s de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Les candidat.e.s sont considéré.e.s sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle.

Nous sommes convaincu.e.s que travailler dans un esprit d’inclusion favorise l’épanouissement de nos équipes et leur permet d’exprimer leur potentiel.

Afin d’offrir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous vous invitons à nous communiquer vos pronoms, prénom.s d’usage ou toute autre information relative à votre individualité lors du premier contact avec l’équipe Talent Acquisition.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

*m/f/d : male/female/diversities

Postulez dès maintenant !

REJOIGNEZ LA TEAM PVH #POWEROFPVH

About PVH

Created in 1881, PVH is one of the world's largest textile companies. Its brands include Calvin Klein, acquired in 2003, and Tommy Hilfiger in 2010.

Calvin Klein is a world-class lifestyle brand that embodies bold, progressive ideals through a seductive, often minimalist aesthetic.

Tommy Hilfiger stands out for its classic American cool approach, or how to revisit traditional American style with a touch of originality.

About the position

Join the Marketing & Communication team of PVH as a Talent & Communication Specialist France +. You will be responsible for developing projects and relations with the press, VIPs and influencers in order to boost the brand's visibility and awareness locally.

Your main responsiblities will be :

Influence/Talent:

• Defining the influencer strategy from an image and business point of view in order to develop awareness and traffic on and offline

• Developing influencer networks by creating and updating digital influencer files and meeting influencers

• Develop and manage VIP, celebrity and KOL relationships

• Constant monitoring of new talent in order to optimise the communication and marketing plan

• Define editorial planning in line with the marketing plan and launch campaigns

• Manage and run the influencer programme by organising dedicated events in close collaboration with head office (trips, dinners, in-store events).

Communications/Press:

• To work with and manage the KCD press office representing the brand.

• Adapt and implement the global communications strategy locally, ensuring consistency of messages and content across channels.

• Develop and manage relationships with local media and journalists, ensuring positive and regular media coverage of Tommy Hilfiger.

• Organize and coordinate media events such as press days, interviews and collection/capsule launches.

• Manage the press showroom and sample orders

Marketing & Communication tools and budget:

• Management and monitoring of the local communications budget provided by Amsterdam via the Project Front portal.

• Monitoring the correct payment of invoices to the right administrative entities.

• Monitoring and analysing KPIs and ensuring regular reporting.

Management:

• Management of an intern

• Ensuring internal communication

• Propose areas for technical and functional progress

About the team

You will report to the Marketing & Communication Director Tommy Hilfiger France+ and work closely with the Marketing team. For us, team spirit is essential, and we're convinced that working in a positive mindset contributes to performance!

*About You *

If you're curious, passionate about fashion and you know how to adapt fast, this job is for you!

You ideally have a similar experience of at least 5 years in the fashion/retail world in a multicultural environment.

You have a good knowledge of the office pack, InDesign and Photoshop.

Languages used on a daily basis are French and English, both spoken and written.

Being reactive and taking ownership in your job are key skills

... And the most important, be yourself & think big!

What can you expect from us ?

We foster a culture of development, offering training and learning opportunities through our very own PVH university. Multiple employee benefits such as employee discounts, mobility offers, and other well-being initiatives. PVH offers the protection, peace of mind and flexibility designed to support our associates – both at home and at work.

What’s the next step ?

Our Talent Acquisition team will review your application and call you if your profile matches the position. Then, you would have the opportunity to meet our operational teams.

We look forward to meeting the next talents of PVH !

Welcome All @PVH

 

We encourage diversity and respect for individuality and are proud to work with talented people from different backgrounds. Candidates are considered regardless of age, ethnicity, gender, gender expression, gender identity, nationality, religion or sexual orientation.

We believe that working in a spirit of inclusion enables our associates to express their full potential.

In order to offer an inclusive and equitable recruitment process, feel free to share your pronouns, prefered name.s or any other information regarding your individuality at your first contact with the TA team.

All our job opportunities are opened to people with disabilities.

*m/f/ d : male/female/diversities

 

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DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.